Produkt zum Begriff Reduzieren:
-
Referenzwerk Prävention und Gesundheitsförderung
Referenzwerk Prävention und Gesundheitsförderung , Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung als sich ergänzende Interventionsformen Viele chronische Krankheiten können nicht geheilt, sondern lediglich begleitet und in ihren Auswirkungen eingedämmt werden. Kluge und nachhaltige Strategien, die Krankheiten vorbeugen und die Gesundheit fördern, gewinnen daher immer mehr an Bedeutung. In diesem Referenzwerk wird das Ergänzungsverhältnis der beiden Interventionsformen Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung herausgearbeitet. Ein interdisziplinär zusammengesetztes Team von Expertinnen und Experten erläutert die wissenschaftlichen Grundlagen beider Ansätze und veranschaulicht ihre Umsetzung anhand von konkreten Beispielen. Schwerpunkte der Darstellung sind: Theoretische Grundlagen und Konzepte einschließlich digitaler Ansätze der Prävention und Gesundheitsförderung Besonderheiten von lebenslaufbezogenen Konzepten Prävention somatischer Störungen und Krankheiten in den Bereichen Herz-Kreislauf, Krebs, Atemwege, Muskuloskelettalsystem, Adipositas, Diabetes, Infektionen, Zahn-Mund, Neurologie Prävention psychosomatischer und psychischer Krankheiten in den Bereichen Stress, Suizidalität, Sucht, Essstörungen, ADHS Ansätze von Prävention und Gesundheitsförderung in verschiedenen Zielgruppen und Settings: ambulant/stationär, Öffentlicher Gesundheitsdienst, Familien, Arbeitsplatz, Kommunen, Männer und Frauen, Migrantinnen und Migranten Gesundheitspolitische Umsetzung von Strategien: Präventionsgesetz, Ansätze der Finanzierung, Bekämpfung gesundheitlicher Ungleichheiten, Ansätze auf globaler Ebene und im Klimawandel Das vorliegende Lehrbuch hat sich als führendes Referenzwerk in medizinischen, gesundheitswissenschaftlichen, psychologischen, pädagogischen und soziologischen Studiengängen und Weiterbildungsprogrammen bewährt. Es erscheint hier in sechster, überarbeiteter und erweiterter Auflage. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 60.00 € | Versand*: 0 € -
Gesundheitsförderung und Prävention (Steinbach, Herlinde)
Gesundheitsförderung und Prävention , Wie kann Gesundheit für den Einzelnen erreicht, sichergestellt und verbessert werden? Ausgehend von Definitionen von Gesundheit, Krankheit und Prävention über Ansätze und Methoden der Gesundheitsförderung und ihre gesellschaftlichen und politischen Bezüge bis hin zur Einbindung des Wissens in den Pflegeprozess vermittelt dieses Buch Grundlagen und Hintergrundwissen zur Gesundheitsförderung. Es bringt Menschen in Gesundheitsberufen Gesundheitsförderung als Konzept näher, bietet Anknüpfungspunkte zur Praxis und bezieht neue Aufgabengebiete für die Gesundheits- und Krankenpflege ein. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 202210, Produktform: Kartoniert, Autoren: Steinbach, Herlinde, Edition: ADP, Auflage: 22006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Abbildungen: farbige Abbildungen, Keyword: Pflegeprozess; Gesundheits- und Krankenpflege; Gesundheitserziehung; Krankheitsentstehung; Gesundheitsmodell; WHO; Pflege; Beratung; Gesundheitsprozess; Public Health; Krankheit; Gesundheit, Fachschema: Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Medizin / Ratgeber (allgemein)~Pflege~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Krankenpflege: Forschung und Lehre, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: facultas.wuv Universitäts, Verlag: facultas, Produktverfügbarkeit: 02, Breite: 170, Höhe: 15, Gewicht: 585, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 7803400, Vorgänger EAN: 9783708915883 9783708912417 9783708906744 9783850767804 9783850766258, Alternatives Format EAN: 9783991116097, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.90 € | Versand*: 0 € -
Recovery und psychische Gesundheit
Recovery und psychische Gesundheit , Recovery praktisch Die von der Selbsthilfe geprägten Ideen von Recovery und Empowerment haben inzwischen Eingang in die S3-Leitlinie »Psychosoziale Therapien bei schweren psychischen Erkrankungen« gefunden, was sich in vielen Projekten in Behandlung und Ausbildung niederschlägt. Das fängt mit der gemeinsamen Entscheidungsfindung von Fachleuten, Psychiatrieerfahrenen und Angehörigen an und hört mit dem Einsatz von Experten aus Erfahrung noch lange nicht auf, wird doch gerade der Bildungsbereich durch Recovery Colleges entdeckt. Voraussetzung ist ein neues, auf Kooperation und Koproduktion ausgerichtetes Selbstverständnis psychiatrisch Tätiger. Die hier versammelten Grundlagen und Praxisprojekte bieten jede Menge Ideen, die dazu beitragen können, Menschen in psychischen Krisen zu unterstützen und sich selbst fachlich neu aufzustellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190918, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Fachwissen (Psychatrie Verlag)##, Redaktion: Zuaboni, Gianfranco~Burr, Christian~Winter, Andréa~Schulz, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Psychiatrie; Psychische Erkrankung; Ex-In; Peerarbeit; Genesungsbegleitung; Hoffnung, Fachschema: Pflege / Psychiatrische Pflege~Psychiatrie - Psychiater~Sozialeinrichtung~Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch), Fachkategorie: Psychische Störungen~Psychiatric and mental disorders, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Psychiatrische Pflege, psychische Gesundheitspflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychiatrie-Verlag GmbH, Verlag: Psychiatrie-Verlag GmbH, Verlag: Psychiatrie Verlag, Länge: 241, Breite: 164, Höhe: 25, Gewicht: 542, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783884145562, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
2 stücke Magnetische Armband Reduzieren Schwindel Gleichgewicht Blutzucker Körper Gesundheit Pflege Armbänder
Merkmal: 1. Ionen freisetzen: Das Gesundheitsregulierungsarmband gibt kleine Mengen Ionen in den Körper ab, um die allgemeine Gesundheit zu unterstützen, geeignet für ältere Menschen. 2. Blutzuckerspiegel ausgleichen: Magnetarmbänder helfen, den Blutzuckerspiegel zu regulieren, die Ausscheidung von Unreinheiten zu beschleunigen und den Körper allmählich leichter zu machen. 3. Einfach zu kombinieren: Magnetarmbänder sind elegant und schön, lassen sich leicht mit Ihrer verschiedenen Kleidung kombinieren, niemand würde denken, dass es sich um ein Gesundheitsarmband handelt. 4. Einfach zu verwenden: Tragen Sie die magnetischen Gesundheitsarmbänder bei Ihren täglichen Aktivitäten am Handgelenk. Sie sind für den täglichen Gebrauch und den Gebrauch im Freien geeignet. 5. Sicher zu tragen: Das Armband besteht aus sicheren Magnetsteinmaterialien, verhindert Verblassen und Brechen, Sie müssen sich keine Sorgen über Hautreizungen oder Allergien machen. Spezifikation: Artikeltyp: Magnetische Gesundheitsarmbänder Material: Magnetsteine. Paket-Liste: 2 x magnetische Gesundheitsarmbänder
Preis: 7.83 CHF | Versand*: 0.0 CHF
-
Wie können wir psychische Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren und die mentale Gesundheit der Mitarbeiter fördern?
1. Regelmäßige Pausen und Erholungszeiten einplanen, um Stress abzubauen. 2. Kommunikation und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen stärken. 3. Angebote zur Stressbewältigung und psychologische Beratung anbieten.
-
Wie können Arbeitgeber psychische Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Arbeitgeber können psychische Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren, indem sie ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter sich sicher und geschätzt fühlen. Sie können auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus anbieten, um den Stress zu reduzieren. Zudem ist es wichtig, klare Kommunikation und klare Erwartungen zu fördern, um Unsicherheit und Konflikte zu minimieren. Schließlich können Arbeitgeber Programme zur Stressbewältigung und zur Förderung der Work-Life-Balance anbieten, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
-
Wie kann man psychische Belastung am Arbeitsplatz reduzieren, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern?
Um die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu reduzieren und die Gesundheit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, ist es wichtig, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören klare Kommunikation, angemessene Ressourcen und die Förderung eines gesunden Work-Life-Balance. Zudem können regelmäßige Pausen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an Stressbewältigungsprogrammen dazu beitragen, die psychische Belastung zu verringern. Darüber hinaus ist es wichtig, Führungskräfte und Mitarbeiter für das Thema psychische Gesundheit zu sensibilisieren und Schulungen anzubieten, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu schaffen.
-
Wie können Arbeitgeber psychische Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Arbeitgeber können psychische Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren, indem sie ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld schaffen, in dem offene Kommunikation und Feedback gefördert werden. Sie können auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus anbieten, um den Mitarbeitern mehr Kontrolle über ihre Arbeitsbelastung zu geben. Zudem ist es wichtig, Stressmanagement-Programme anzubieten und Mitarbeiter zu ermutigen, Pausen zu machen und sich zu erholen. Schließlich sollten Arbeitgeber auch darauf achten, klare Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren, um Unsicherheit und Konflikte zu reduzieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Reduzieren:
-
Gesundheit und Gesundheitsförderung in Kindertagesstätten (Gosch, Angela)
Gesundheit und Gesundheitsförderung in Kindertagesstätten , Gesundheit und Gesundheitsförderung haben heute ihren festen Platz im Erziehungsauftrag einer Kindertagesstätte. Ernährungs- und Bewegungsförderung, die Förderung der psychischen Gesundheit sowie die Gesundheit des pädagogischen Fachpersonals stehen ebenso auf der Tagesordnung. Das Buch führt in die Grundlagen von Gesundheit und Gesundheitsförderung in Kindertagesstätten ein und vermittelt unverzichtbares Wissen für die Erzieherinnen und Erzieher. Anhand von vielfältigen Programmen und pädagogischen Ansätzen werden wichtige Förderbereiche - Ernährungs-, Bewegungs- und die Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen von Kindern sowie die Förderung der Gesundheit des pädagogischen Personals - vorgestellt. Handlungswissen für die Zusammenarbeit zwischen pädagogischen Fachkräften, Eltern und Institutionen aus den Bereichen Gesundheit, Soziales und Sport runden dieses gut handhabbare Lehrbuch ab. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201905, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gosch, Angela, Seitenzahl/Blattzahl: 199, Abbildungen: 14 Abbildungen, 15 Tabellen, Keyword: Bewegungsförderung; Ernährung; Gesundheit; Gesundheitsförderung; Kindertagesbetreuung; Kindertagesstätte, Fachschema: Kindertagesheim~Kindertagesstätte - Hort~KITA~Kita~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Bildungszweck: für Kindergarten, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 231, Breite: 156, Höhe: 17, Gewicht: 302, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1947497
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Junglück Set Trockenheit reduzieren - Geschenkset
Schenke deiner Haut die volle Portion Feuchtigkeit und genieße langfristig ein gut durchfeuchtetes Hautgefühl: Die Reinigungsmilch pflegt und versorgt deine Haut schon bei der Reinigung. Mit dem Hyaluron Konzentrat hydratisierst du deine Haut in allen ihren Schichten intensiv. Die Hyaluron Creme Reichhaltig versorgt deine Haut mit wertvollen Lipiden und Feuchtigkeit und schützt sie vor Feuchtigkeitsverlust.REINIGUNGSMILCHUnsere Reinigungsmilch ist der ideale Begleiter für sehr trockene Haut. Die pflegende und nährende Milch entfernt dank pflanzlichen Tensiden Schmutz und Make-up besonders sanft und hinterlässt schon nach der Reinigung ein gepflegtes und seidiges Hautgefühl.HYALURON KONZENTRATUnser Hyaluron Konzentrat schenkt dir mit einer großen Portion Hyaluronsäure in verschiedenen Molekülgrößen jede Menge Feuchtigkeit. Hyaluron hält das Wasser wie ein Magnet in der Haut und durchfeuchtet sie so in allen Schichten.HYALURON CREME REICHHALTIGUnsere Hyaluron Creme Reichhaltig pflegt, nährt und schützt deine Haut mit ihrer intensiv nährenden und cremig-festen Textur vor dem Austrocknen und versorgt sie mit viel Feuchtigkeit – für ein genährtes, bestens versorgtes Hautgefühl.
Preis: 79.19 € | Versand*: 0.00 € -
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden (Scharnhorst, Julia)
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden , Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein. Inhalte: Wie man psychische Belastungen erkennt Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung Das Gegenteil von Burnout: Boreout Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191206, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Scharnhorst, Julia, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Keyword: Burnout; Boreout; Stress; Gesundheitsförderung; arbeitsunfähig; Konflikt; Mitarbeiter; psychisch; Mobbing, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 242, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 525, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648134498 9783648134481, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1058563
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsplatz-Erstausstattung für neue Mitarbeiter
Die Erstausstattung für Ihren neuen Mitarbeiter.
Preis: 35.69 € | Versand*: 9.50 €
-
Wie kann man Arbeitsunfähigkeit durch präventive Maßnahmen und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz reduzieren?
Arbeitsunfähigkeit durch präventive Maßnahmen und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz reduzieren, indem regelmäßige Gesundheitschecks angeboten werden, ergonomische Arbeitsplätze geschaffen werden und Mitarbeiter über gesunde Lebensweisen informiert werden. Zudem können flexible Arbeitszeiten, Stressmanagement-Programme und betriebliche Sportangebote die Gesundheit der Mitarbeiter fördern und Arbeitsunfähigkeit verringern. Eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement sind ebenfalls wichtige Faktoren zur Reduzierung von Arbeitsunfähigkeit.
-
Wie können wir psychische Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren?
1. Durch regelmäßige Pausen und ausreichend Erholungszeiten können wir Stress abbauen. 2. Eine offene Kommunikation und ein gutes Betriebsklima fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter. 3. Maßnahmen zur Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice, können die psychische Belastung verringern.
-
Wie können Arbeitgeber psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und reduzieren, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Arbeitgeber können psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen, indem sie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durchführen, um Feedback zu Stressfaktoren und Belastungen zu erhalten. Zudem können sie auf Veränderungen im Verhalten und der Leistung der Mitarbeiter achten, die auf psychische Belastungen hinweisen könnten. Um psychische Belastungen zu reduzieren, können Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Work-Life-Balance und Stressmanagement-Programme anbieten. Darüber hinaus ist es wichtig, eine offene Kommunikationskultur zu fördern, in der Mitarbeiter ihre Belastungen ansprechen können, und Ressourcen wie Beratungs- und Unterstützungsangebote bereitzustellen.
-
Inwiefern beeinflusst die Belastung am Arbeitsplatz die psychische Gesundheit der Mitarbeiter und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Belastung zu reduzieren?
Die Belastung am Arbeitsplatz kann sich negativ auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter auswirken, indem sie Stress, Angstzustände und Depressionen verursacht. Um die Belastung zu reduzieren, können Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, klare Kommunikation, Unterstützung bei der Work-Life-Balance und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds ergriffen werden. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßige Pausen und Erholungszeiten zu ermöglichen, sowie Programme zur Stressbewältigung und psychologische Unterstützung anzubieten. Unternehmen sollten auch auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und deren Arbeitsbelastung angemessen verteilen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.